2019年天津市面向甘南籍普通高校毕业生招聘事业单位人员40人公告(2)

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(六)成绩公布

考试阅卷结束后，州招考办在州人社局官网及微信公众号上分职位按高分到低分排序公布考试成绩。

六、资格复审

参照省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于进一步规范我省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员资格审查有关问题的意见》(甘人社通〔2013〕516号)，通过查阅考生档案，逐项审核招聘岗位要求的报名条件和范围，取消不符合条件人员的面试资格。面试前，进入面试的人选须参加资格复审。资格复审工作由甘南州人社局、天津市人社局共同组织实施。按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。未达到上述比例要求的，将实际通过资格审核的人员确定为面试人选。对资格复审合格人员发放面试通知书，资格复审不合格人员取消面试资格。因考生资格复审不合格、自愿放弃等原因导致面试人员出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

七、面试

资格复审合格人员，参加由天津市人才考评中心联合天津市各相关区统一组织的面试。面试场所安排、工作人员(除面试考官外)选派、安全保卫等工作由甘南州人社局配合完成。面试成绩占考试总成绩的50%。州招考办将在州人社局官网及微信公众号上公布面试人员名单及具体事项。

八、组织体检和考察

面试结束后，以总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定各岗位进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;仍出现并列情况，则一并进入体检环节。参加体检的人员，须携带本人身份证原件、准考证和《体检通知书》参加体检。证件不全者不得参加体检。若出现体检不合格人员，取消其聘用资格，并按职位成绩降序排名依次等额递补。体检费用由体检人员个人承担。

根据拟聘用职位的要求，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案、深入户籍所在地公安机关调查等方法，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等方面的情况，做出考察结论。考察不合格的，取消其聘用资格，并按职位成绩降序排名依次等额递补。

体检和考察工作由甘南州人社局牵头，天津市各区人社局配合完成。

九、公示

州招考办按规定的程序和标准，将通过笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节的考生，择优确定拟聘用人员名单，并在州人社局官网及微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。对公示中反映的问题，由州招考办负责核实。对不符合聘用条件的取消聘用资格，并按职位成绩降序排名依次等额递补。

十、聘用和待遇

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按照规定办理聘用手续，报天津市人社局备案。根据招聘岗位的经费来源，聘用期间享受相应的国家规定的在编事业单位工作人员待遇。

咨询电话：

0941-8212936(政策咨询)

0941-8250598(考务咨询)

监督电话：0941-8211592(州纪委监委派驻州人社局纪检组)

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1.2019年天津市面向甘南籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2.2019年天津市面向甘南籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员报名登记和资格审核表.xls

甘南州人力资源和社会保障局

2019年8月5日

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