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2019-08-08 09:45:56 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:江西省人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步江西省人力资源和社会保障厅发布:2019年江西省博物馆硕士研究生招聘4人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2019年江西省博物馆硕士研究生招聘4人公告已公布,报名方式:电子邮件报名,报名时间:从即日起至2019年8月27日止。华图事业单位考试网特别整理了2019江西事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:
一、江西省博物馆简介
江西省博物馆为全额拨款的事业单位,成立于1953年3月,由历史馆、革命馆、自然馆三馆构成,馆藏有大量石器、青铜器、铁器、陶瓷、古代绘画等历史文物,是全省历史文物保管、收藏、研究工作的中心和爱国主义教育的重要基地。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位名称 | 岗位人数 | 岗位条件 |
党史研究 | 1 | 中共党史专业(030204);全日制统招硕士研究生学历、学位;年龄30周岁以下(1989年8月1日以后出生)。 |
软件工程 | 1 | 计算机应用技术专业(081203)、计算机技术专业(085211);全日制统招硕士研究生学历、学位;年龄30周岁以下(1989年8月1日以后出生)。 |
美术研究 | 1 | 美术学专业(130401),美术史研究方向;全日制统招硕士研究生学历、学位;年龄30周岁以下(1989年8月1日以后出生)。 |
文物研究 | 1 | 文物与博物馆专业(0651);全日制统招硕士研究生学历、学位;年龄30周岁以下(1989年8月1日以后出生)。 |
备注:以上岗位中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名及联系方式
1.报名时间:从即日起至2019年8月27日止。
2.报名方式:
(1)每人限报一个岗位,报名人员在规定的报名时间内以电子邮件方式报名。
(2)报名人员将本人身份证、学历学位证书、机关事业单位工作人员所在单位出具的同意报考证明、国外留学人员学历学位认证(以上材料均要求原件扫描件),以及报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里(文件夹命名为“姓名+应聘岗位”),并将文件夹打包压缩发至指定的电子邮箱。
(3)电子邮箱:27837962@qq.com。
3.联系人:应宗华;联系电话:86595424、13177892030。
四、资格审查
1.报名人员请携带本人身份证、学历学位证书的原件、复印件,以及报名表和近期免冠一寸彩色照片3张到指定地点进行资格审查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
2.资格审查时间:2019年8月27日至28日上午9:00—12:00、下午14:00—17:30。
3.资格审查地点:江西省博物馆二楼大会议室(南昌市新洲路2号)。
4.资格审查不符合条件的,取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
1.考核采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行,专业笔试和结构化面试成绩各占总成绩50%。专业笔试、结构化面试的成绩均为百分制。
2.专业笔试主要考核相关专业知识;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达等综合素质。
3.根据专业笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则该岗位笔试人员全部进入面试。参加面试人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的岗位,考生面试成绩须达到75分(含),否则不予聘用。
4.专业笔试时间以资格审查后发给考生准考证上的考试时间为准;面试的时间、地点另行通知。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检对象。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用自理。
2.对体检合格的应聘人员,对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照总成绩从高分到低分等额递补一次,其他情况一律不递补。
4.对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用手续,享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。
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