2019年河南省公安厅居民身份证制作中心招聘工作人员10人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步河南省人力资源和社会保障厅发布：2019年河南省公安厅居民身份证制作中心招聘工作人员10人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

3.本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消资格。

4.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

(四)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均在省人力资源和社会保障厅指导下进行。

1. 笔试

(1)笔试内容：公共基础知识和职业能力测试，每科满分均为100分。

(2)笔试时间：2019年8月25日，具体安排见准考证。

(3)笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

2. 面试

面试采取结构化面试形式进行,面试成绩为100分。面试时间和地点另行通知。

结构化面试主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等综合素质。

按照招聘岗位数与参加面试人员数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。最后一名成绩并列的，共同进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。应聘者按照规定的时间和地点进行面试资格确认，未按期进行资格确认的视为自动放弃应聘资格。应聘者按照所应聘岗位条件要求提供能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和学历学位认证报告等相关证件资料原件及复印件。在职人员需提供有人事管理权限的单位出具同意报考证明。在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

应聘同一职位的人员在同一面试组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考场所有人员的平均分，方可进入体检和考察政审。面试环节将全程录像，面试结束后，现场公布面试成绩，并在公安厅网站公布成绩及排名。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩均按照四舍五入的要求计算到小数点以后两位数。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)体检

体检工作在省公安厅的领导下由居民身份证制作中心组织实施，体检人员根据考试总成绩结果，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定。体检不合格依次递补。体检人员名单在省公安厅网站公布。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(六)考察政审

体检合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员政审的有关规定进行。考察不合格不再递补。

(七)公示及聘用

根据考试总成绩和考察政审情况，择优确定拟聘用人员并在省公安厅网站上进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，确定为拟聘用人员，报省公安厅政治部同意备案，办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

五、纪律与监督

河南省公安厅政治部将对整个公开招聘工作给予监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

联系电话：0371-65882617(居民身份证制作中心)

监督电话：0371-65882078(省公安厅政治部)

0371-69690394(省人社厅事业处)

附件：附件：河南省公安厅居民身份证制作中心2019年公开招聘岗位信息表.xlsx

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0809/1760300.html

官方微信号

官方微博号