2019年福建省三明永安市事业单位公开招聘体检与考核

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体检与考核

(一)体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行;体检费用由体检者本人自理。

(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(四)永安市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对面试、体检均合格的考生进行考核，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

(五)报考者在资格复核、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考者中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补次数不超过2次。

(六)永安市人力资源和社会保障局将根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在永安市人民政府网永安人事考试系统进行不少于7天的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，办理相关手续，按有关规定签订聘用合同。

(七)新聘人员应在永安市人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

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