2019年吉林长春莲花山生态旅游度假区事业单位招聘33人公告（1号）(2)

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2.参加面试人员缴费时间：2019年9月27日9时至2019年9月30日12时。

笔试成绩公布后，请进入面试环节考生务必及时登录长春人力资源考试网(事业单位公开招聘考试报名平台)进行网上缴费，逾期未缴费视为自动放弃，网上缴费后概不退费。

(四)网上打印《准考证》

下载打印时间：2019年9月4日9时至2019年9月7日9时。

考生登录长春人力资源考试网(事业单位公开招聘考试报名平台)并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。没有《准考证》的，不得参加笔试和面试。

(五) 开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

1. 考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2. 考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致;

3. 考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

4. 考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

5. 招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2019年9月份，即到2019年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算;

6. 请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一) 笔试

笔试工作由长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试科目：公共基础知识。

2.笔试时间：2019年9月7日9时至11时。

3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。

4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

5.成绩查询：2019年9月16日,可登录长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)自行查询。

6.政策加分：根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业的退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合加分政策的考生，请于2019年8月23日8时至16时，将本人有效身份证、退伍证件、学历学位证原件及复印件等送至长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局干部编制科(地址：长春莲花山生态旅游度假区雾九路1号C区312室，联系电话：0431-82536043)，逾期未送达的视为考生自动放弃此加分政策。长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局会同长春莲花山生态旅游度假区民政局(退役军人事务局)等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验，对联合审验合格的考生，于2019年8月30日在长春人力资源考试网进行公示，欢迎广大考生监督。

7.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格审查

资格审查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终,无论哪一个环节查验出应聘人员提供的相关材料与岗位资格条件要求不符的，均取消应聘资格。资格审查工作由长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局负责。资格审查的具体时间、地点由长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局确定并通知。参加资格审查时，须持本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件，必要时长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局可以调阅考生人事档案。2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

(三)面试

招聘面试工作由长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由长春莲花山生态旅游度假区人力资源和社会保障局负责通知。

2.面试人选确定：通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定，不足1:5比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。

3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

4.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，对国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的，进行下一轮面试加试。

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