2019年广东省揭西县村（社区）党群服务中心专职人员补充招聘67人公告(2)

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(三)考试及计分

考试包括笔试和面试。采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行。主要测试公共基础知识、计算机操作基础知识等，不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

1、笔试。笔试委托上级考试机构命题、制卷及评分。考务工作由县人社局会同有关单位实施。

笔试内容：公共文化基础知识、计算机操作基础知识等，卷面满分为120分。

笔试科目：《行政职业能力测试》。

笔试时间：2019年8月31日上午9:00-11:00

笔试地点：揭西县河婆中学

(四)资格审核

1、确定面试对象。从笔试成绩合格入围人员中依成绩从高分到低分为序，按招聘职位人数与应聘人数1:1.5比例确定面试对象，并进行相关资格复审。

2、资格审核。面试前，县人社局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本(毕业生户口暂寄存于就读院校的，须持当地派出所出具的入学前的户口证明)、揭阳市计划生育证明书、学历证书、报到证或暂缓就业协议书(普通全日制大专及以上学历者提供)等相关证件。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。

资格审核不合格的，不得参加面试;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汰后所缺数额，在报考同职位考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核补足，如同职位没有替补对象的，则在报考同一乡镇(街道)职位的考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核补足。

资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局另行通知。

(五)面试

1、面试时间：面试工作由县人社局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

2、面试方式：主要考核报考者的语言表达能力、综合分析能力、基层服务意识等。

3、面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(六)考试总成绩

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(七)体检

1、体检对象。面试后，按不同职位代码招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。

2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

3、如体检对象放弃体检、体检不合格的，按报考同职位类别面试对象中以考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。

(八)考察

体检合格者为拟招聘考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276 号)的规定执行。经考察，有违法、严重违规和金融信用等不良记录，以及不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

(九)学历鉴定

学历鉴定。除普通高校全日制大专及以上学历(持有报到证者)外，其它大专及以上学历，由乡镇(街道办)集中送省级学历鉴定部门验证，鉴定费由考生个人承担。

(十)公示

1、公示。经考试、面试、体检、考察合格确定为拟聘用对象，在中国揭西(http://jiexi.gov.cn)公示，时间7天，公示期间接受社会监督举报。

2、经公示无异议的考生确定为聘用对象。

(十一)补录

为确保村(社区)党群服务中心专职人员队伍的稳定性和连续性，此次招聘结束后1年内全县村(社区)党群服务中心专职人员职位出现人员空缺的，原则上不再进行补充招聘，可从该职位所在乡镇(街道)其他职位面试对象中按考试总成绩从高到低顺序等额补录;如该职位所在乡镇(街道)没有面试对象可递补的，则在该乡镇(街道)报考人员中按笔试成绩从高到低为序，按招聘职位人数与应聘人数1:1.5比例确定面试对象，按招聘程序进行补录。

四、聘用待遇及要求

确定为聘用对象的由县人社局发放聘用通知书。

聘用人员须与所在乡镇人民政府(街道办)签订《揭西县政府购买服务人员聘用合同书》，合同期为五年，试用期半年。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

受聘人员的工资及待遇：按照《揭西县政府购买服务人员管理办法(试行)》(揭西机编〔2015〕10号)及《关于调整揭西县政府购买服务人员工资待遇标准的通知》(揭西人社〔2018〕136号)的规定：中专及以下学历的2346元、大专学历的2446元、本科学历的2746元。聘用期间由聘用单位参照我县企业养老保险(个人负担部分由单位代扣缴)、工伤保险和城乡居民医保标准为其投保。以后工资待遇调幅按实际情况作适度调整。全额由县财政承担，按月拨至乡镇人民政府(街道办)，由乡镇人民政府(街道办)发放到专职人员手中。

根据《中共揭西县委办公室、揭西县人民政府办公室关于印发<揭西县基层公共服务平台建设工作方案>的通知》(揭西办发〔2016〕1号)规定：另加交通费补助200元。

受聘人员必须服从单位安排参加各类专业技术课程培训。

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