2019年湖南湘西州永顺县事业单位招聘工作人员72人公告(2)

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1、 准考证发放时间：2019年9月11日至9月13日

(正常上班时间)

2、准考证发放地点：永顺县人社局大楼4楼事业管理股

3、笔试时间：2019年9月15日;

4、笔试地点：永顺县溪州中学(具体见准考证)。

5、本次笔试为闭卷考试，管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。若出现笔试形不成竞争的岗位,考生每科成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。笔试成绩保留到小数点后2位。

6、开考比例为有效报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例,可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由用人单位或其主管部门商议后报县人社局研究确定并报湘西州人社局备案。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(五)体检

1、对象确定。按照同一岗位招聘计划，依据笔试总成绩高分到低分等额确定体检对象。如有末位对象笔试总成绩相同的，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分确定体检对象。若成绩又相同的，则进行复试，按复试成绩从高分到低分确定。

2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;报考人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内对可以复检的项目申请复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。

3、体检工作由县人社局与用人单位组织实施。

(六)考察

体检合格人员为考察对象。考察工作由县人社局与用人单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的递补对象按本简章中所述的体检对象确定方式确定递补人员。递补只进行一次。

(七)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，经集体研究提出拟聘人员名单，在湘西自治州人社局网站及永顺县人民政府等网站向社会进行公示，公示7个工作日无异议后，按程序办理备案登记及聘用为国家正式在职在编事业单位工作人员相关手续。聘用单位与受聘对象按规定签订聘用合同，并约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

五、纪律与监督

1、本次公开招聘工作全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督。监督举报电话：0743—5223345。

2、对应聘人员、用人单位和相关工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关人事管理规定。

六、本简章由永顺县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0743—5225630

永顺县人力资源和社会保障局

2019年8月9日

附件下载：

附件1 2019年永顺县事业单位公开招聘岗位计划表.xls

附件2 湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3 2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

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