2019年福建省三明梅列区事业单位公开招聘22人公告(4)

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考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。

(三)公示和聘用

1.经体检和考察结果合格的拟聘人员，在梅列区人民政府网和梅列区人事考试网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.拟聘人选通过公示不影响聘用的，经梅列区人力资源和社会保障局核准后，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

3.新聘人员应在梅列区人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

4. 新聘人员在本区最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

六、其他事项

(一)报考者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由梅列区人力资源和社会保障局综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经梅列区人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

(二)梅列区人民政府网和梅列区人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询。网上报名、缴费等相关问题请咨询梅列区人力资源和社会保障局(联系电话: 8223589)。

七、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

2. 报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

3. 对违反考试纪律的相关人员，按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，计入考生诚信档案。对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或聘用后不报到的，三年内不得参加我区事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4.梅列区属事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598-8288148。

本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由梅列区人力资源和社会保障局负责解释。

梅列区人力资源和社会保障局

2019年8月12日

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