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2019-08-13 15:09:15 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:广州市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步广州市人力资源和社会保障局发布:2019年广东省广州市住房和城乡建设局直属事业单位招聘25人公告(第一次)(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2.考生只能使用有效期内的第二代居民身份证进行报考及参加考试,报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)方能开考;如未达到开考比例的,则取消或相应减少该职位的招聘人数。要求招聘具有博士学位或高级专业技术资格的岗位(即职位代码为1-3、2-3、5-1、5-2、6-4、6-5的岗位),不受开考比例限制。
4.考生提交的报考信息、申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。
四、考试
(一)笔试
1.笔试时间和地点:笔试时间拟定2019年9月7日9:00,具体时间及地点详见准考证。考生凭准考证及身份证原件参加考试。
2.笔试内容为行政能力测试及相关内容。本次考试不指定考试复习用书,不举办考试辅导培训班。
3.笔试采取闭卷考试的方式,考试时间为120分钟,满分为100分,合格分数为60分,按四舍五入保留小数点后2位。
4.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内,在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布,考生自行登录上述网站查询本人分数及是否进入面试环节。
5.在分数不低于60分的考生中,根据笔试成绩高低,按1:5的比例确定进入面试人员名单。未达到上述比例的,按实际符合条件人数全部进入面试。
6.具有博士学位或高级专业技术资格的考生,经现场报名,并完成网上报名确认后,可以免笔试直接进入面试,其面试成绩为最终总成绩。
(二)面试
1.参加面试的考生需持本人身份证原件和准考证参加面试,不按规定时间参加面试的,视为自动放弃;面试时间、地点及其他工作另行通知。
2.面试方式:面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩:面试满分100分,以60分为合格分数线。面试成绩由工作人员当天以书面形式通知考生。
4.面试成绩不合格者,不能列为体检人选。
(三)总成绩计算
1.按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试总成绩,考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩。
3.考试总成绩合格分数线为60分,低于60分不予录取。
五、体检、考察、公示
(一)体检。按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序,以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。当招考岗位面试合格人员考试总成绩相同时,则比较面试成绩从高到低排序。如面试成绩仍相同,则按面试最后一道题目答题成绩从高到低排序。组织体检对象到指定医院体检,体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。
(二)考察。对体检合格的考生进行考察,根据中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)精神,主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计划生育等情况,并核实其是否符合报考资格条件。考察合格者列为拟聘用人员。
(三)公示。对拟聘用人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站上进行公示,公示期为7个工作日。
(四)当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况,可从同一岗位面试合格者中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选,由招聘单位研究决定。
六、聘用
对经公示无异议的人员,按规定的程序订立聘用合同,办理聘用手续。实行试用期制度,试用期为半年,初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满经用人单位考核为不合格的,取消聘用。
七、薪酬待遇
招聘单位聘用人员均为事业单位编制,享受国家政策规定的工资福利待遇。
八、其他事项
(一)考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和身份证,请妥善保管。证件不齐或证件与报名登记表不一致者,不得参加考试、体检。遗失身份证的报考人员,需及时到公安部门申请领取临时身份证,凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试或体检,其它证件不能代替身份证参加考试、体检。
(二)考生在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,不视为工作经历。
(三)现工作单位为党政机关或国有企事业单位的,需在体检合格5个工作日内提供所在单位出具的同意报考材料。不能提供的,取消其聘用资格。
(四)考生在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;
3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
(五)考生报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可报名。
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