2019年河北省中医院招聘工作人员289人公告(2)

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(二)笔试

1、笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员的专业基础知识。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。笔试成绩在河北中医院官网通知公告栏公布。

(三)面试

1、面试人选确定。本科及以下人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。采取现场答辩的方式，主要测试应聘人员的专业知识水平、技能水平、科研水平以及综合素质能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在河北省中医院官网通知公告栏公布。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、初始学历及最高学历毕业证书、学位证书、资格证书和有关材料原件以及复印件等相关材料。岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，不予递补。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北省中医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省中医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省中医院网站进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其中2019年毕业生需在规定时间内取得相关执业资格证，未取得人员在聘用后按医院相关文件执行。

六、其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省中医院(http://www.hbszyy.cn/)面向社会公开发布招聘信息;

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-69095009(河北省中医院人力资源部)

监督举报电话：0311-69095036(河北省中医院纪检监察室)

0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)

附件：1、河北省中医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表

2、河北省中医院2019年公开招聘工作人员报名表

河北省中医院

2019年 8月12日

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