2019年山东省泰安宁阳县事业单位招聘资格审查

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资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘主管机关提交《泰安市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、相关证明材料及1寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)，相关证明材料主要包括：

(1)应聘人员需提交国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的除外)、身份证，学历、学位及其他相关证书须在2019年8月21日前取得。

(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘主管机关同意，也可在考察或体检时提供。教育、卫生系统事业单位在编人员应同时提供所在单位和人事主管部门同意应聘介绍信。

(3)限宁阳籍的需要提供户口簿。

(4)应聘面向“三支一扶”和服务西部计划人员招聘岗位的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵须提供退役部门出具的证明材料;优秀村党支部书记还需提供其所在乡镇党委出具的《优秀村党组织书记报名推荐表》;残疾人还需提交第二代《中华人民共和国残疾人证》(2019年8月21日前核发)。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

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