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2019-08-17 13:40:07 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:湖北特种设备检验检测研究院
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根据《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函〔2019〕75号)的要求,为认真做好2019年湖北特检院公开招聘工作人员面试工作,现将工作相关事项公告如下:
一、面试原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
(二)坚持人岗相适的专业要求,分类面试,注重专业知识和综合能力相结合;
(三)坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法方式进行。
(一)确定面试考生
通过了资格条件复审的考生为面试考生。资格条件复审时,面试考生均按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,入围面试考生弃权,不再递补。面试名单及分组情况见附件。
(二)面试试题结构
此次面试根据本单位实际,分为市场监管综合类、特检专业类分设考场进行:
1.综合管理类岗位面试试题结构
公共试题1道,主要测查考生综合分析与政策理解、计划组织协调能力、应急应变人际交往等通用能力,答题时间4分钟,分数占比为面试成绩的30 %;
市场监管相关综合类试题2道,主要考察考生对市场监管综合知识的了解和综合素质能力,答题时间分别为4、5分钟,分数占比为面试成绩的70 %。
2.特检专业类岗位面试试题结构
公共试题1道,主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力,答题时间4分钟,分数占比为面试成绩的30%;
专业试题2道,主要分别测查考生掌握专业知识的基本能力,答题时间分别为4、5分钟,分数占比为面试成绩的70 %。
(三)面试成绩满分为100分。
(四)各类面试试题分别按题目每题要求的答题时间掌握。
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