2019年福建省福州闽侯县选聘第二批“一懂两爱”村务工作者136人公告(2)

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(二)资格审查

闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组办公室对拟入闱面试人员进行资格审查。对笔试成绩合格从高分到低分排名顺序和报考资格审查通过的人选确认为面试对象。

(三)面试考试

1.面试采取结构化面试方式，面试时间及地点另行发布公告。面试人选从笔试成绩达到合格线的人员中，根据岗位拟选聘人数1:2比例按从高分到低分排名顺序确定为面试人选。

2.拟面试的报考人员因故自行放弃面试或资格不符的，可在报考该岗位成绩达到笔试合格线的报考人员中，从高分到低分依次递补面试人员。正式面试人员名单公示后，如有考生因个人原因放弃面试资格的，不再予以递补。

3.拟面试入围名单、面试时间等信息将在中国海峡人才网(www.hxrc.com)、闽侯县政府网等网站上发布。在此期间，考生应密切关注上述网站，并确保手机畅通，方便联系。

七、综合成绩公布

(一)笔试、面试权重分别占50%，考试综合成绩为(笔试成绩+面试成绩)*50%。如综合成绩排名相同者，以笔试成绩为排名参考标准;若笔试、面试成绩均相同，加试一场面试。

(二)综合成绩排名可于面试结束约5个工作日后登录中国海峡人才网(www.hxrc.com)、闽侯县政府网查询。

八、体检

(一)组织体检：根据各乡镇(街道)岗位考生的综合成绩，按选聘岗位人数1:1的比例从高分到低分依次排名确定进入体检入围名单。在组织考生进入体检、考察阶段因体检不合格、考察缺席等原因造成选聘名额空缺的，优先从本乡镇(街道)的报考人员中按综合成绩依次排名递补人选。若本乡镇(街道)无递补人选，空额岗位从其他乡镇(街道)愿意服从调剂的报考对象中，按照综合成绩排名顺序，选择到尚有名额空缺的乡镇(街道)岗位。

(二)体检时间地点：本市范围内安排三家医疗机构(三级甲等)，在组织体检的当天早上7:00到指定的地点集中，分三组配备三部大巴，现场随机抽签，由专人带队前往医疗机构进行体检工作，体检具体时间及地点另行发布公告。不按时参加体检者，视同自动放弃资格，不另行组织体检。体检费用由考生自行承担。

(三)体检标准：参照事业单位体检通用标准有关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格。

九、公示和聘用

(一)拟聘人选从综合成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，并在中国海峡人才网和闽侯县政府网、闽侯县政务公开栏、首邑先锋公众号等相关载体上进行公示，公示期5天。公示无异议者，按有关规定签订聘用合同。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(二)公示期间经查实不符合聘用要求的，取消其聘用资格，产生的名额空缺不再递补。

(三)聘用人员由所报考的乡镇(街道)党(工)委研究安排任职岗位。

十、聘用方式和服务期限

专职村务工作者采取劳务派遣方式，由所在乡镇(街道)与闽侯县利民人力资源有限公司签订派遣协议，再由闽侯县利民人力资源有限公司与“一懂两爱”村务工作者签订劳动合同。

服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。

十一、报酬待遇

(一)经济待遇

专职村务工作者参照《中共闽侯县委办公室 闽侯县人民政府办公室关于印发<闽侯县县直部门、乡镇(街道)临时聘用人员招聘、管理办法>的通知》(侯委办〔2017〕117号)专业技术岗位临聘人员的工资标准，增加一定的驻村补贴，大专毕业生3400元/月，本科毕业生3600元/月，硕士试用期4000元/月、转正后4600元/月，博士试用期5000元/月、转正后6000元/月，按规定缴纳五险一金，年终按考核等次给予1-3个月不等的综合性奖励。

(二)政治待遇

1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续选聘的，经组织考察审批，实行三年续聘，工资待遇根据具体情况另行确定。

2.对表现优秀、成绩突出的作为村“两委”后备人选，进行重点培养，结合选优配强村干部队伍适时调整进入村干部队伍，党员可担任党支部书记、副书记或党建工作指导员等，非党员可担任村主任助理或顾问;优先推选为闽侯县“两代表、一委员”或县“优秀人才”，颁发荣誉证书，并纳入县委县政府重点关心关爱的对象。

(三)生活待遇由所在乡镇(街道)统筹考虑。

十二、考核管理

专职村务工作者实行坐班制，实行专职专用。聘用期间必须驻村工作，具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。

乡镇(街道)党(工)委每年组织对村务工作者进行一次考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。对村务工作者考核，坚持考勤与考绩、年度考核与期满考核、村民测评与村干部评议相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对成绩突出、群众认可的，按有关规定予以表彰，并纳入重点关心关爱的人才队伍;聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”或两次被评为“基本合格”的，经乡镇(街道)党(工)委研究，报经县委组织部审核同意，按规定程序予以解聘。

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