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2019年新疆和田事业单位招聘633人简章(3)

2019-08-21 11:29:09 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:和田人事考试网

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(9)和田统一赴内地招募的临聘教师,需提供单位证明和县市教育局出具的相关证明。

(10)社区临时工作人员,需提供单位证明和组织或人社部门的相关证明。

(11)退役士兵,需提供退役士兵证。

(12)残疾人,需提供残疾证和地区残联出具的相关证明。

招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业参照《新疆维吾尔自治区2019年公开考试专业参考目录》

资格审查工作中如发现有政治条件不符、组织或参加非法宗教活动者,一律取消面试资格,并记入个人档案。

3.资格审查时间:2019年9月23日-9月25日

4.资格审查地点:和田市昆仑路42号和田地区人力资源和社会保障局一楼大厅

(四)面试

1.面试组织。

面试工作按照和田地区事业单位招考领导小组的统一要求组织实施,地区纪委监委负责全程监督。

2.面试时间、地点。

面试时间:2019年9月28日-9月30日

地点:和田市昆仑路42号和田地区人力资源和社会保障局

3.面试要求。

面试采用国家通用语言文字答题,采取结构化面试方式进行。

面试开始前30分钟考生到指定候考地点集中,面试正式开始后到达候考地点的考生,一律取消面试资格。

4.面试考官从有资质的考官中经过三次抽签后确定,不得随意指定。面试合格分数线为60分,成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入下一环节。面试费用40元。

5.总成绩计算。

管理岗位=笔试成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%

专业技术岗位=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节。笔试成绩相同的,5%人才储备岗位按《相关专业测试》、其他岗位按《公共基础知识》成绩高低排序确定,成绩高的进入下一环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试,按加试后总成绩高低排序确定进入下一环节。

(五)体能测评(公安系统职位)

报考公安系统职位的考生须进行体能测评。体能测评只进行一次。体能测评由地区人力资源和社会保障局、地区公安局共同组织。体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例,按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测评。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺的,按总成绩从高分到低分顺次递补。

体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

体能测评时间:2019年10月2日

(六)体检

根据总成绩排名,按招考职位计划人数1:1的比例,确定参加体检人员。参加体检的考生务必提前1天到和田地区人力资源和社会保障局领取体检表。体检工作由地区人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织,体检当日前往指定的医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行,报考公安系统职位的人员,体检标准参照《人民警察招录体检特殊标准(试行)》。

报考人员对体检结果有疑问要求复检的,须提交书面申请,经地区招聘工作领导小组办公室同意后,另行指定二级甲等以上综合性医院复检一次,复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。

体检不合格出现空缺名额,由地区招聘工作领导小组办公室从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。

体检时间:2019年10月8日-10月10日

体检费用:根据医院现行收费标准规定缴纳。

体检费用、复查费用由考生自理。

(七)考察

对体检合格的考生进行考察,考生须填写《 2019年和田地区事业单位公开招聘工作人员考察表》,并将个人档案一并报考察部门审核。考察不合格者,取消聘用资格,因考察不合格岗位出现空缺的,按该岗位总成绩排名依次递补,逾期未交考察表的视为自动放弃处理。

考察时间:2019年10月15日-10月20日

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

(八)公示

资格审查、面试、体检、考察均合格的拟聘人员名单,于2019年10月22日- 10月28日在和田地区人力资源和社会保障局网站公示,不再另行通知。公示期满的考生按规定时间到拟聘单位进行报到上岗,逾期未到岗的考生按照自行放弃处理。

(九)调剂

调剂工作由和田地区事业单位招聘工作领导小组办公室组织实施。调剂按照符合调剂岗位条件、相同专业,由高分到低分的原则进行,服从调剂、面试成绩合格且未入闱体检人员按成绩排名列入调剂范围,调剂时间另行通知。

(十)聘用

1.拟聘人员经公示无异议,由地区人力资源和社会保障局会同相关部门审核无误后,按规定办理聘用手续。各用人单位与拟聘人员签订聘用合同,并做好聘用合同认定工作。

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