2019年安徽城市管理职业学院招聘15人公告(2)

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体检安排在三级甲等综合医院进行。体检费用由考生自理。

学院对体检合格的人员进行考察，主要了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

体检、考察合格人选出现缺额的，由学院研究决定是否进行递补。递补办法：在同岗位考生中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

根据招聘要求和应聘人员专业测试、体检、考察结果，由学院研究确定拟聘人员，并在学院网站进行公示，公示期为3天。

五、聘用及待遇

经公示无异议，由学院与拟聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关入职手续。合同试用期三个月，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格予以解聘。

聘用人员工资待遇按安徽城市管理职业学院编外人员工资待遇执行，享受五险一金。

拟聘人员与原单位签订聘用(劳动)合同以及其他协议的，由其本人按有关规定负责处理。未解除合同和其他协议的，不予聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的考生，取消其聘用资格;对未在学院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

六、联系方式

1、联系地址：安徽省合肥市新站区淮海大道300号安徽城市管理职业学院综合楼1116室;

2、联系人：段老师、彭老师，联系电话：0551-62516130、13856999012、13956036453;学院纪检电话：62516301。

安徽城市管理职业学院

2019年8月20日

附件1：安徽城市管理职业学院2019年度招聘编外聘用人员岗位一览表.xls

附件2：安徽城市管理职业学院招聘编外聘用人员报名表.doc

附件3：安徽城市管理职业学院招聘编外聘用人员报名情况一览表.xlsx|

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