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2019年江西省新余市事业单位招聘退役大学毕业生士兵11人公告(2)

2019-08-22 10:50:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:新余市人力资源和社会保障局

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(四)网上打印笔试准考证。考生可在2019年9月4日上午09:30至9月6日下午17:00止,期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。

五、资格审查时间、地点、对象

(一)笔试后入围面试人员的资格审查

1、资格审查时间:另行通知

2、资格审查地点:市人力资源和社会保障局十一楼会议室。

3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。

(二)资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作用人单位、招聘主管部门及新余市人民政府征兵办公室负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。

1、资格审查需提供材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证及退役证书(以上证件材料均需原件,提交3套复印件并按顺序装订好);

2、资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。

3、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,按高分到低分依次递补一次。

六、考试比例

(一)笔试开考比例

(一)招考名额与报考人员的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按省、市公开招聘有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

(二)笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2比例确定入闱面试人员,对达不到比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。

七、笔试、面试安排

(一)笔试(分值100分)

1、笔试时间:2019年9月7日。

2、笔试地点:见《笔试准考证》。

3、笔试内容:为综合基础知识加写作,成绩分值为100分(其中综合基础知识占40%;应用文写作占60%)。

4.本次笔试题型为主、客观题,考试内容不指定教材。考生凭有效身份证(二代身份证)、社保卡和笔试准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔2B铅笔、橡皮擦参加考试。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

(三)面试(分值100分)

1.面试形式:结构化面试。

2.面试时间:另行通知。

3.面试地点:见《面试通知单》。

八、计分办法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试)成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

2、体检由市人社局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。

十、其它事项

(一)本次公开招聘工作程序及过程、均有市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组参与并实行监督。

(二)笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网进行公布。

(三)拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按《暂行办法》办理相关手续。

(四)新聘用人员实行试用期,合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

(五)面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

(六)对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

十一、咨询电话:

咨询电话:0790-12333

十一、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

附件:新余市事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵岗位信息表

新余市人力资源和社会保障局

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0822/1766430.html

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