2019年江苏省常州市武进区疾病预防控制中心招聘高层次人才4人简章(2)

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(2)报名人数与招聘岗位人数比例未达到5：1比例的，直接采用面试(专家面试评审)的方式。面试主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试总分100分，合格分数线为70分。

3.综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。如采用笔试和面试相结合的方式，则综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如直接采用面试(专家面试评审)的方式，面试成绩则为综合成绩。

四、体检与考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

本次公开招聘由区人社局和区卫健局负责监督。

政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。

监督举报电话：0519-86310261

八、本简章由武进区卫健局负责解释。

附件1.2019年常州市武进区疾病预防控制中心公开招聘高层次人才岗位简介表

附件2.2019年常州市武进区疾病预防控制中心公开招聘高层次人才报名表

常州市武进区卫生健康局

2019年8月23日

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