2019年国家税务总局台安县税务局招聘合同制人员3人公告

【导读】华图事业单位考试网同步台安县政府网发布：2019年国家税务总局台安县税务局招聘合同制人员3人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年国家税务总局台安县税务局招聘合同制人员3人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年8月23日至2019年8月27日。华图事业单位考试网特别整理了2019辽宁事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

因工作需要，国家税务总局台安县税务局现面向社会招聘合同制工作人员，具体要求如下：

一、报考资格及招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

(二)严守政治纪律和政治规矩，不利用宗族家族影响干预基层治理，有投身基层、服务群众的热情。

(三)处事公道，作风民主，工作主动，敢于担当，遵纪守法，团结协作，廉洁自律。

(四)负责文字综合岗位工作。

(五)文件、汇报、信息、会议材料等起草撰写工作，完成领导交办的其他工作任务。

(六)身体健康,行为正常，行动自如，具有正常履行职责的条件。

(七)年龄在18-35周岁(1984年8月1日至2001年8月1日之间出生)。

(八)户籍不限。

(九)具有全日制本科及以上文化程度。

(十)有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1、政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策、有损国家声誉的言论的，弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的，组织或者参加非法组织的，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，近五年曾被评为不合格党员的。

2、违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或受过刑事处罚的;违反治安管理处罚法，被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定，被调查期间或曾受到处理的。

3、违反职业道德、社会公德、家庭美德，违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差的。

4、有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》的行为的。

二、招聘岗位及人数

招聘合同制工作人员3人。

三、招聘流程

1、公告

在台安县电视台、县报、政府网站、微信平台发布公告。

2、报名及资格审查

报名时间：2019年8月23日至2019年8月27日。

报名地点：台安县人力资源和社会保障局一楼招聘考试报名处(台安县文化中心B座北侧)。

联系电话：0412—4890303，0412—4856766;

报名要求：本次招聘实行本人现场报名，报名时需提供：身份证、户口簿、毕业证、学位证等原件及复印件1份;学信网上学历查询码;近期同版蓝底免冠一寸彩色照片3张(在职人员报名须提供单位及主管部门同意报考证明)。现场填写《国家税务总局台安县税务局公开招聘合同制工作人员报名登记表》。

资格审查：由县人社局统一对报名者资格条件进行审查，经审查符合要求发放《准考证》，发放时间另行通知。

3、笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试内容：行政职业能力测试。

要求：本人携带身份证、准考证，提前30分钟入场，迟到30分钟不得进入考场。

面试(税务局负责)

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：2比例确定面试人员，未达到笔试最低合格分数线不能参加面试，最后一名面试人选笔试成绩如出现并列者同时参加面试，面试总分100分。

面试时间、地点另行通知。

5、体检

要求：根据考生笔试、面试成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%、笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人员。总成绩并列者，依据面试成绩高低、工作经历、毕业时间先后的顺序确定进入体检人选。

体检项目标准：参照《公务员体检标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。

体检时间、地点及参加体检人员另行电话通知。

6、组织考察

时间、地点及参加政审人员另行电话通知。

政审内容：年龄、户籍、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料等。出现政审不合格者，按考试成绩依次递补。

7、公示录取人员名单

在台安县人民政府网站对拟录用人员进行公示，公示期5天。公示期后，签订劳动合同，确立劳动关系。

四、人员管理办法

1、合同管理：招聘人员实行合同制管理，签订劳动合同，合同期2年，试用期2个月，由台安县税务局对被聘用人员进行岗前培训和培训考核，考核不合格不能胜任工作的，不与签订劳动合同。合同期内，用人单位对被聘用人员实行日常管理，如有违反合同约定，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

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（编辑：zhangxue02）