2019年海南省海口市事业单位招聘体检与考察

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体检及考察

1. 体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个天内申请复检(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

2. 考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在报考相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

(六)确定拟聘人员、公示招聘结果

根据应聘者的考试、体检及考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘人选。拟聘人选名单在龙华区政府网站公示，公示时间为7天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(七)办理聘用手续

公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，按有关程序办理聘用手续。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃。拟聘用人员试用期三个月(属毕业生初次就业的工作人员试用期12个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。一经聘用，最低服务年限5年(含试用期)。

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