2019年四川省成都蒲江县事业单位招聘46人公告(4)

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体检由蒲江县招聘事业人员领导小组统一组织到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在蒲江县招聘事业人员领导小组指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《市委组织部、市人事局关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

九、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江县公众信息网(www.pujiang.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空额，按该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩高低依次等额递补一次。

十、报到及聘用

(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。未经招聘主管部门同意逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的岗位空额，不再递补。

(二)报考岗位(岗位代码：01037)涉及多个乡镇的，由蒲江县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员按照考试总成绩排名从高分到低分依次进行选岗。

(三)招聘人员实行试用期制度，试用期经考核不合格者予以解聘。公开招聘的工作人员工资福利待遇按现行政策执行，符合蒲江县引进和培育高层次高素质人才条件的享受相应待遇。

(四)此次招聘的工作人员，在蒲江县服务最低年限不少于5年，未满规定服务年限不得申请办理调离手续。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我县公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报电话：中共蒲江县纪律检查委员会、蒲江县监察委员会，028-88522215。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打蒲江县人力资源和社会保障局事业人员管理科电话咨询，咨询电话：028-88550355。

网上报名系统操作疑问的技术支持电话：028-86150328。

十二、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由蒲江县人力资源和社会保障局在蒲江县公众信息网(www.pujiang.gov.cn)公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

本次招聘未尽事宜由蒲江县人力资源和社会保障局解释。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、蒲江县人力资源和社会保障局无关，特此提醒。

附件：2019年蒲江县公开招聘事业单位工作人员岗位表

蒲江县人力资源和社会保障局

2019年8月26日

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