2019年广东省电力应急指挥中心招聘1人公告(2)

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五、考试

考试采取笔试加面试方式进行。笔试主要内容为招聘岗位所需基本知识、专业知识和文字能力、综合能力测试题。面试内容主要测试应聘者的综合能力和专业知识，考察实际解决问题的能力。本次考试不指定考试复习用书。

(一)笔试。

时间定于2019年10月14日，具体地点另行通知。

考试凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分，低于60分的，不能进入面试。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn/)和广东省发展和改革委员会网站(http://drc.gd.gov.cn/)公布。

(二)面试。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn/)和广东省发展和改革委员会网站(http://drc.gd.gov.cn/)公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩于面试结束后当场向考生公布。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的考生，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn/)和广东省发展和改革委员会网站(http://drc.gd.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止时间。

(二)网上邮件报名方式，接收报名信息计算到报名截止日的24:00为止。

(三)关于递补的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

(四)关于开考人数比例的说明。本次公开招聘开考比例为1:5，即在报名截止时间内，如有效报名人数达到5人及以上时，则按计划组织统一考试，如有效报名人数达不到5人，则本次招聘计划自动终止。

附件1 广东省电力应急指挥中心2019年公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

广东省电力应急指挥中心

2019年8月27日

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