2019年河南省滑县乡镇事业单位和县委党校招聘135人公告(3)

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(2) 面试形式和内容：

参加面试时，应聘人员需携带个人有效身份证、准考证和面试通

知单。

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，由面试考官当场进行打分。

面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩。

3.总成绩

(1)计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(2)总成绩排名

根据岗位计划招聘人数，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

(四)体检

1.按岗位计划招聘人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。

2.因自愿放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按总成绩排名依次等额递补。

3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4.体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，由用人单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。

考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表等，不能提供的，视为自愿放弃资格。

因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。

(六)公示

对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2019年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位和县委党校工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消拟聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

(七)定岗及办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，对应聘乡镇事业单位的人员，办理聘用手续前由所在乡镇政府根据所属事业单位编制和岗位空缺情况定编定岗。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)，试用期间不合格的，取消聘用资格。

在考察、公示、聘用等工作中，自愿放弃相应资格的，纳入个人诚信体系，3年内不得参加我县事业单位公开招聘。

本简章由2019年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位和县委党校工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

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2019年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位和县委党校工作人员岗位计划表.xlsx

2019年河南省滑县公开招聘

乡镇事业单位和县委党校工作人员

领导小组办公室

2019年8月28日

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