2019年江西省安远县招聘乡（镇）果技员8人公告(2)

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2.体检。按照《2019年事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

3.考核政审由县果业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，按按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

(七)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由安远县人社局报经县政府研究批准后下发聘用批准文件，县果业局按规定分别到县编委办、县人社局和用人单位办理聘用手续。

公开招聘的人员由县果业局按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期一年，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服务期为五年，服务期内违约的需缴交违约金壹万元。

正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、组织领导

成立由县政府分管果业的副县长任组长，县果业局局长任副组长，县人社局、编委办、果业局分管领导为成员的安远县公开招聘乡(镇)果技员工作领导小组。招聘工作在招聘工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室在县人社局，由县人社局分管领导兼任办公室主任，负责公开招聘工作的具体事务。

本实施方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0797-3724030

附件：安远县公开招聘乡(镇)果技员报名表

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