2019年浙江省宁波市科技局下属事业单位招聘4人公告(2)

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(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、软科学研究岗位

1)笔试主要考察应聘者胜任招聘岗位应具备的专业知识和对专业知识的应用、分析。笔试卷面总分为100，考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束10个工作日内在宁波科技网上公布，届时将通过电话联系等方式告知面试时间和地点。

2)面试主要考察应聘者专业知识水平和分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。考生凭准考证和身份证按照电话通知的时间、地点参加面试;不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试入围名额不替补。

3)考试总成绩为100分;其中笔试占50%，面试占50%。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序。笔面试成绩均相同时增加考试环节。面试成绩、考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波科技网上公布。

2、国外引才引智管理服务岗位

本次公开招聘报名条件确认通过初审的考生人数超过20名(不含20名)时，增加笔试，即：采取笔试和技能测试及面试相结合的办法进行，按先笔试后技能测试及面试的顺序，笔试后根据笔试成绩从高分到低分选取前3名确定技能测试及面试对象。

(1)笔试主要考察应聘者胜任招聘岗位应具备的综合知识和对专业知识的应用、分析。笔试卷面总分为100分，考生凭准考证和身份证参加笔试。

(2)技能测试主要考察考生的英语能力和水平。技能测试总分为100分，不足60分者予以淘汰。

(3)面试主要考察应聘者分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。

(4)考生凭准考证和身份证按照通知的时间、地点参加技能测试和面试;不按规定的时间和地点参加技能测试及面试的，视作放弃，由此产生的技能测试或面试入围名额不替补。

(5)考试总成绩为100分;其中笔试占40%，技能测试占30%，面试占30%。如无笔试环节，技能测试占50%，面试占50%。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序;无笔试环节的，按技能测试排序。如按上述办法仍有并列的，再增加考试环节。面试成绩、考试总成绩以及参加体检、考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波科技信息网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩的高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市科技局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—87811026;

附件：宁波市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

宁波市科技局

2019年9月2日

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