2019年广东省梅州五华县退役军人事务局所属事业单位招聘16人公告(2)

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面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试方式进行。

参加面试的人员凭二代身份证原件及有关证明材料参加面试。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

(三)考试总成绩计算方法：

参加“笔试+面试”应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

“笔试+面试”岗位考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

四、体检

体检按考试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

六、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)上公示7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议的，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

七、其他事项

1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

2、本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任;

3、梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128403;

4、本公告由梅州市退役军人事务局负责解释。

附件：1.《2019年梅州市退役军人事务局所属事业单位公开招聘人员岗位表》

2.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(梅州市)

3.《2019年梅州市退役军人事务局所属事业单位公开招聘报考指南》

4.《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》

梅州市退役军人事务局

2019年8月28日

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