2019年山西晋城市、县级统计局事业单位招聘82人公告(3)

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3.面试

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原公告发布网站公布。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合能力和相关素质。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

面试工作将全程录音录像。

(三)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋城市统计局组织实施，体检费用自理。

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的在三天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。

公示期满无异议的，按程序批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

晋城市统计局： 0356—2566272 2566271

晋城市纪委监委驻市工信局纪检监察组：

0356—2218775 2218776

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

七、本次公开招聘未尽事宜由公开招聘领导组负责解释

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晋城市统计局市、县级统计局事业单位公开招聘岗位一览表.xls

晋城市统计局市、县级统计局事业单位公开招聘报考专业参考目录.doc

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