2019年广西总工会驻会事业单位招聘11人公告(2)

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(2)要求为大学本科的岗位采取笔试加面试的方式。

3.笔试

(1)笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。

进入笔试人员名单及笔试时间、地点等于9月25日前，在广西壮族自治区总工会网站(www.gxftu.org)公布，笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。

4.面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个职位按照1：3的比例依次确定面试人选(如同一职位有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象)。

具备直接进入面试资格的应聘人员直接进入面试。

(2)发布面试公告。面试前3天，在广西壮族自治区总工会网站(www.gxftu.org)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点;面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

(3)面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，采用结构化面试方式进行。

(4)因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。

(四)考核

直接进入面试人员按面试成绩确定为考生成绩。参加笔试和面试的人员笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%的比例计算成绩，从高分到低分每个职位按照1:1的比例依次确定考核人选(如同一岗位有多位考生综合成绩相同的，一并确定为考察对象)。

具备直接进入考核的应聘人员直接进行考核。

由广西壮族自治区总工会组织部成立考核小组，对入围考核人选的政治思想表现、道德品质，及与应聘岗位相符的业务能力、工作成绩、岗位匹配度等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。因考核不合格，出现招聘岗位人选缺额的，按面试成绩排名依次等额递补。

(五)确定拟聘人选

根据考试、考核的结果，由广西壮族自治区总工会党组集体研究，按照1:1的比例确定拟聘人选。

(六)体检

体检工作按照桂人社规〔2019〕11号及相关规定执行，我部组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。

(七)公示

拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和广西壮族自治区总工会网站等进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5780586/5780588

招聘联系人：谭冰心、黄善飞、陆丽君、徐炯浩

联系方式：0771-5780528/5780529/5780575/5780599

附件：

1.广西壮族自治区总工会驻会事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表

2.广西壮族自治区总工会驻会事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表

广西壮族自治区总工会

2019年8月31日

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