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2019-09-09 14:14:02 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:晋城市人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步晋城市人民政府发布:2019年山西晋城市审计局引进高层次人才2人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,依次进行递补。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知考生。
七、公示
体检合格后,确定拟引进人才,并在原发布引进人才公告的媒体上进行公示,公示期为7个工作日。
八、确定名单
公示期满无异议后,将拟聘人员情况报市委组织部批复。
九、聘用和管理
引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份),办理编制、人事、工资等手续。
拟引进人员须与市审计局签订协议书、纳入事业编制管理。在市审计局服务年限不少于5年,服务年限内不得调动。
引进人才实行试用期制度,试用期一般为6个月,初次就业试用期为1年,试用期包含在合同期内。试用期满进行考察,经考察合格,继续聘用;考察不合格,经市审计局审核同意,报市委组织部、市人社局备案后,予以解聘。
本方案由晋城市审计局负责解释。
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晋城市审计局
2019年9月9日
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0909/1773949.html
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