2019年湖北孝感市农业科学院招聘农业科技创新人才2人公告(2)

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面试采用结构专业化面试的方式进行。主要测评报考人员专业实践操作(含实验室操作)知识，面试采取百分制计分。随机抽取评委，当场评判，当场宣布面试成绩。具体形式、时间、地点另行通知。

(七)成绩计算方法

本次招聘笔试，《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科满分分别为150分。两科卷面成绩平均分按百分制折算后为笔试成绩。笔试成绩占总成绩40%;面试成绩实行百分制，占总成绩60%。计算公式为：总成绩=[(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%)。

特别提示：本次招聘笔试时间与全国部分市、县事业单位公开招聘考试同步，请考生慎重思考，选好岗位再报考，以免不能兼顾。考生凭准考证、本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

四、体检

面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选，拟聘人员将在孝感人事考试院官网公告。

体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担;申请复检的，由申请方负担复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可从进入同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

五、考察

考察主要对拟聘人员社会表现、遵纪守法、工作情况及工作能力等方面进行评价。考察内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考察不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝感市人事考试院官网公示7个工作日。公示无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续，此次招聘人员在本单位最低服务期5年。

七、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

本公告由孝感市农业科学院负责解释。(未尽事宜另行公告)

1.报名咨询电话：0712-2310732

2.网上报名技术咨询电话：0712-2702430。

3.监督电话：

市纪委监委派驻水利和湖泊局纪检组：0712-2700332

八、其他事项

(一)如出现影响此次招聘的未尽事项，将及时发布。

(二)本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，社会的各类培训与本次招聘考试无关。

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孝感市农业科学院招聘农业科技创新人才岗位一览表.xlsx

孝感市农业科学院

2019年9月10日

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