2019年安徽马鞍山雨山区街道事业单位招聘28人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步马鞍山市人力资源和社会保障局发布：2019年安徽马鞍山雨山区街道事业单位招聘28人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报考人员可于10月10日至10月12日从马鞍山市人力资源和社会保障局网自行下载并打印笔试《准考证》。考试地点设在马鞍山市区。

六、笔试

2019年雨山区街道事业单位公开招聘笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》。

笔试时间为2019年10月13日(星期日)半天。其中:

上午08:00-09:30 职业能力倾向测验

10:00-12:00 申论

上述两个科目满分均为100分。

属经安徽省统一组织的“服务基层项目”人员以及中央和外省组织选拔的“服务基层项目”安徽籍人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年10月12日下午14:30-17:30期间，携带相关证书(鉴定表)到马鞍山市人力资源中心市场一楼服务大厅(湖南东路2855号)申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在马鞍山市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科目各增加2分。

考试笔试成绩：笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩(含加分)×0.5+《申论》成绩(含加分)×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(下同)。

2019年10月下旬在马鞍山市人力资源和社会保障局网公布笔试成绩, 请考生自行查询。

笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线(含加分)并网上公布。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

七、资格复审

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由区委组织部、区人社局负责进行。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件和复印件以及报名资格审查表等材料。

(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。

(2)机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内人员)，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

八、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。

专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

九、成绩合成

报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山市人力资源和社会保障局网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。

计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。

笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0912/1775449.html

官方微信号

官方微博号