2019年内蒙古自治区文化和旅游厅所属事业单位招聘46人简章(3)

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4.进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。

5.资格复审通过的应聘人员，由内蒙古自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作领导小组发放《面试通知书》，进入面试环节。

6.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

六、面试及相关要求

1.面试采取结构化面试方式，面试满分为100分，面试时间10分钟。

2.应聘人员凭《面试通知书》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.面试设立考官小组，一般由7或9人组成，其中外聘考官小组成员不少于二分之一。

4.同一岗位或相近岗位的应聘人员进行面试时使用同一套试题。面试成绩当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、纪检监督员和主考官签字确认。

5.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

对用蒙古语作答的应聘人员，按规定为其安排2名蒙古语翻译人员。

6.面试时，实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

7.应聘人员考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

8.应聘人员面试成绩和考试总成绩将在报名网站上公布。

七、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选;同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩排序，根据该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人选。

(一)体检

1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检工作将在面试成绩公布后一个月内完成。

2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(二)考察

1.考察工作由自治区文化和旅游厅统一组织实施。考察主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现和个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性，并对其人事档案进行审查。具体考察时间、方式等由自治区文化和旅游厅确定后另行通知。

2.考察不合格的，经自治区文化和旅游厅党组研究确定后，取消录用资格。考察工作将在体检工作结束后一个月内完成。

八、公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，通过内蒙古自治区人事考试信息网进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报以及有关部门转办的举报信，自治区文化和旅游厅及时进行调查核实并将核实结果反馈举报人和转办单位。对查有实据影响聘用的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

2.公示结束后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，报自治区人力资源和社会保障厅办理审批录用手续。

3.2019年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

5.公示无异议的人员，招聘单位与初次就业的应聘人员签订3年以上的聘用合同，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

6.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

九、其他事项

1.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行3次。

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