2019内蒙古建筑职业技术学院招聘17人简章(3)

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农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，于规定时间前发送电子邮件至内蒙古人事考试中心(电子邮箱：kymtb6601707@163.com)，经审核确认后，可免交报考费。对于笔试缺考人员，不再退费。

3、《内蒙古建筑职业技术学院2019年度公开招聘工作人员岗位需求表》中涉及的有关学历学位、学科、专业等资格条件方面的问题，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。对应聘人员所学专业界定不清楚的，要按教育部门相关规定，由学校公开招招聘工作领导小组集体研究或相关部门专家论证后，再做决定。

4、应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位。

(三)笔试开考比例

1、笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4:1。对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于招聘高层次人才和学校急需紧缺人才的岗位，适当降低开考比例，但不得低于2：1开考。具体开考比例见《内蒙古建筑职业技术学院2019年度公开招聘工作人员岗位需求表》。

2、定向招聘“项目人员”和“蒙汉兼通”人员的岗位在规定报名时间截止时达不到开考比例的，转为普通岗位。

3、调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(四)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行2次。

五、笔试及成绩公布

(一)参加国家人力资源社会保障部人事考试中心的分类笔试，笔试考两科：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，每科满分150分，各占笔试成绩50%。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

(二)笔试采用闭卷方式，笔试时间为2019年10月27日上午8:30-12:00。

(三)应聘人员凭身份证和准考证参加笔试，笔试地点、时间以准考证上标明为准，准考证打印时间：2019年10月22日9:00—10月26日24:00。

(四)笔试成绩

笔试结束后，学校公开招聘工作领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×50%+《综合应用能力》成绩÷1.5×50%。

(五)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

(六)应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上公布。

六、资格复审

(一)资格复审工作在学校公开招聘工作领导小组统一领导下，由学校公开招聘工作办公室负责，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高分到低分的顺序和按照3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位最后一名人选笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

资格复审及递补后达不到3:1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位在报名网站上公布。

(二)资格复审相关要求(资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明及相关要求等)提前7天在报名网站另行公告。

(三)进入资格复审范围的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃，取消其面试资格。

(四)应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)，身份证(或护照)、户口薄、毕业证、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院(系)和学校教务处(研究生院(处))公章的证明原件及复印件)等应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

(五)应聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件及复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、且考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

(六)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

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