2019年湖北省当阳市事业单位引进人才33人公告(2)

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(七)公示和引进。对考察、体检通过人员，经市委常委会议审议通过，在当阳党建网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进高层次及急需紧缺专业人才有关要求，办理相关引进手续。拟引进人员无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的，取消资格。

四、优惠政策

1. 引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。

2. 经市委人才工作领导小组认定的高层次急需紧缺专业人才，五年内可享受5-15万元安家补助、4.8-9万元生活补贴，免费入住市人才公寓。具体条件和标准见《“当阳市沮漳英才双百计划”实施办法》。网址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/7828

3. 全日制大学本科(一本)及以上学历的，取得相应学位，年龄在35岁以下的专业技术岗位人才，三年内可享受1.8-4.32万元大学生学历津贴。具体条件和标准见《当阳市企事业单位引进大学生学历津贴发放办法》。网址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/7826

4. 通过人才引进进入我市事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。具体条件和标准见《当阳市人才公寓入住暂行办法》。网址：http://www.dydjw.com/home/w_z/xs/id/10443

五、其它事项

1. 此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

2. 对在此次人才引进过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

3. 报考人员一经录用，在当阳最低服务年限为5年。

4. 本公告由中共当阳市委人才工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0717-3239430

附件1：湖北省当阳市2019年第二轮部分事业单位引进高层次及急需紧缺专业人才岗位一览表.xls

附件2：湖北省当阳市引进高层次及急需紧缺专业人才报名表.doc

中共当阳市委人才工作领导小组

2019年9月17日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0918/1777295.html

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