2019年河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招聘26人公告(2)

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(三)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。通过资格审核人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

(四)考试和资格复审

1.笔试。实行闭卷考试,科目为公共基础知识和职业能力测试两科,每科满分均为100分。笔试总成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。笔试时间为2019年10月20日，具体时间、地点以准考证为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试,两证不齐的不允许进入考场。

具有副高级及以上职称且报考专业技术七级岗位的不参加笔试考试，网上报名资格初审通过后，无需缴纳考务费，进入面试环节时直接参加面试考试。

2.资格复审。面试前，根据笔试总成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试总成绩并列，可一并进入资格复审。

复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件(由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章)、学历学位证书原件复印件及认证报告、准考证、资格证书等资料。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

3.面试。根据笔试总成绩，按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如果达不到1:3比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。面试成绩满分100分，面试时间和地点依笔试成绩确定人员后另行通知。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。笔试总成绩和面试入围人选将在河南网信网进行公示。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

(五)体检

根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1比例由高分到低分确定体检对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如笔试总成绩相同，按职业能力测试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测试成绩也相同，均确定为参加体检人员。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

(六)考察

对体检合格人员，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、人事档案等方面存在问题和考察认为不适合的，不再作为招聘人选。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

(七)研究公示

考察结束后，由省委网信办室务会研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在省人力资源和社会保障厅网站、河南网信网进行公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

七、纪律与监督

省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组、省委网信办机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

本方案未尽事宜由河南省委网信办负责解释。

咨询电话：0371-65905061

0371-65905067

监督电话：0371-65903431(省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组)

0371-65905725(省委网信办机关纪委)

网上报名技术电话：0371-67188349

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1.2019年度河南省委网信办直属事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx

2.2019年度河南省委网信办直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

中共河南省委网络安全

和信息化委员会办公室

2019年9月17日

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