2019年安徽芜湖市纤维检验所编外招聘2人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步芜湖人才网发布：2019年安徽芜湖市纤维检验所编外招聘2人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

考试总成绩：笔试成绩与面试成绩以5 :5的比例，按百分制合成考试总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先，若笔试、面试成绩均相同时，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

对体检、考察合格人员出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在市人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市特种设备监督检验中心反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报市相关部门备案。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工资待遇

按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受芜湖市编外聘用人员工资待遇。

咨询电话：0553-5968767、5968766

监督举报电话：0553-5012934

招聘工作的开展时间根据审批备案时间进行调整。

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

点击下载>>>

1、芜湖市纤维检验所编外临时聘用工作人员岗位计划表.docx

2、芜湖市纤维检验所编外临时聘用工作人员报名表.docx

芜湖市纤维检验所

2019年9月18日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0919/1777722.html

官方微信号

官方微博号