2019年河南省生态环境厅直属事业单位招聘28人公告(2)

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(三)笔试、资格复审、面试、体检、考察

1、笔试(满分100分，占总成绩的50%)

笔试采取闭卷形式，科目为公共基础知识和职业能力测试两科。笔试时间为2019年10月20日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

博士研究生不参加笔试考试，网上报名资格初审通过后，无需缴纳考务费，进入面试环节时直接参加面试考试。

2、资格复审。面试前，根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。

复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件(由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章)、学历学位证书原件复印件及认证报告、准考证等资料。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程，有违规情况取消应聘资格。

3.面试(满分100分，占总成绩50%)

根据笔试成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分确定参加面试人员(人员比例不足需向人社厅请示后待定)。面试时间和地点依笔试成绩确定人员后另行通知。

面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。笔试成绩和面试入围人选将在省生态环境厅网站进行公示。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

4、体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

5、考察。对体检合格人员，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合的，不再作为招聘人选，出现职位空缺的，将进行依次递补。

6、公示：对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅、河南省生态环境厅网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(四)人员聘用

经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

四、有关要求

(一)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。

(二)报考人员应及时查看河南省人力资源和社会保障厅网、河南省生态环境厅网站，按时参加笔试、资格复审、面试、体检等环节，凡因本人原因未能参加的，自行承担后果。

(三)本方案未尽事宜由河南省生态环境厅负责解释。

联系人：李孝汤、联系电话：0371-66309057

网上报名技术电话：0371-67188349

附件：1.907--河南省生态环境厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表.xlsx

2.2019年公开招聘工作人员报名表.doc

2019年9月12日

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