2019年河南郑州市二七区检察院等3家单位招聘27人公告(2)

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②、凡是邮箱报名的，请及时查看邮箱回复信息。收到“报名成功”回复信息的，则表明审核成功。

(三)考试

二七区检察院各岗位考试采取笔试和面试形式进行，笔试成绩100分，面试成绩100分，笔试内容是与岗位工作相关的内容，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

解放路城市管理员岗、二七区公安消防大队厨师岗考试采取面试形式进行，面试成绩100分，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

(四)体检

依据最终成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“河南省人力资源网(http://www.hnsrlzy.com)及微信公众号“河南省人力资源”公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

附件：1.职位表

2.报名登记表

河南省粤发人力资源开发有限公司

2019年9月19日

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