2019年河南郑州中牟县人民法院招聘12人公告(2)

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②本人二代身份证扫描件(正反面);

③毕业证、学位证(留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)及招聘岗位要求的相关资格证书扫描件;

④学信网查询的学历认证报告截图;

⑤近期一寸彩色照片电子版;

⑥自由格式个人简历电子版;

⑦在职人员报名参加本次考试的，需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》扫描件。

4.咨询电话：0371—62108821。

5.报考注意事项：

(1)本次招聘只采取现场报名和邮件报名两种方式，不接受电话、传真等其它方式报名。

(2)报名截止后，根据报名情况，经公司研究同意后，结合实际工作需要，对各岗位的招聘名额进行调整或核减。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

(4)报考人员报名时应做出诚信承诺，若被聘用后无法按时入职报到的，所造成的一切后果(录入诚信档案等)，由考生本人承担。

(5)招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“东工HR”公布，考生要保持关注“东工HR”发布的相关信息，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(6)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩;已被聘用的，取消其聘用资格。

四、考试程序

(一)笔试

1.笔试资格：通过资格审查的所有考生。

2.准考证打印：《笔试准考证》以邮件附件形式发送至考生本人报名邮箱或报名时登记的邮箱，考生可登录邮箱自行下载并打印《笔试准考证》，具体打印时间详见微信公众号“东工HR”通知。

3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分岗位排名。

4.笔试内容：法律基础知识及写作，笔试时间120分钟。

5.笔试时间及地点详见《笔试准考证》。考生需持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

(二)成绩公布

成绩公布：笔试成绩通过微信公众号“东工HR”公布。

(三)面试

1.面试资格：

?书记员岗位：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单;

法官助理岗位：所有参加笔试的报考人员，全部进入面试环节;

进入面试环节人员名单通过微信公众号“东工HR”公布。

2.准考证打印：所有进入面试环节的考生可登录报名邮箱自行下载并打印《面试准考证》，具体打印时间详见微信公众号“东工HR”通知。

3.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

4.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

5.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

6.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分岗位排名，考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检及递补

1.体检资格确认：

根据总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

(1)参加体检人员体检不合格的;

(2)拟录取人员放弃体检资格的;

(3)体检合格后放弃入职的;

(4)逾期未报到的;

(5)试用期考察不合格的。

六、公示

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

七、聘用

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

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（编辑：liqingqing01）