2019年重庆北碚区赴高校招聘2020年应届毕业生81人简章(2)

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实际报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例须达到3：1的比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节，资格审查结果当场公布。

(三)考试考核

根据报名情况采取笔试、专业科目测试组合形式。

1.当报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到规定比例，但不足5∶1的岗位不组织笔试，直接进行专业科目测试。

专业科目测试：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课20分钟、上课10分钟，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，总共100分(按四舍五入保留两位小数)。专业科目测试成绩当场公布并由考生签字确认。考生成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。

不组织笔试的岗位，考试考核总成绩=专业科目测试成绩。

2.当报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到5∶1及以上的，先行组织笔试，并按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入专业科目测试环节人选，若最后一名笔试人选成绩出现并列的情况，则均进入专业科目测试。

笔试：综合基础知识(教育类)，分值为100分。由教委统一组织，采取闭卷的形式进行，笔试成绩当天在考点现场公布。

专业科目测试(同上)。

组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业科目测试成绩×50%。

笔试、专业科目测试的时间及地点，在报名(资格审查)时现场通知或张榜公布。

(四)体检人员的确定及签订就业协议

1.确定体检人员

根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为体检人员。若总成绩出现并列，依次按学历、专业科目测试成绩从高到低确定体检人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检人员。

因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分(考试考核成绩不得低于70分)作一次性递补。

2.签订就业协议

考生考试考核结束后，体检人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

笔试成绩、进入考试专业科目测试人员名单、专业科目测试成绩、考试考核总成绩、体检人员名单等相关事宜于每一考点考试考核结束后在考点公布，并在每一考点考试考核结束后3个工作日内北碚区人民政府网站公布。

五、体检

体检由北碚区人力资源和社会保障局统一组织。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。体检以后环节出现的缺额不再递补。

六、考察

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网及北碚区人民政府网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、考试总成绩、毕业院校、毕业时间及符合聘用岗位的其他条件等其他应公示事项。

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