2019年江苏省泰州兴化经济开发区招聘青年专业后备人才30人公告(2)

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(六)公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

新聘用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、岗位职责及待遇

1、本次招聘人员试用期内人事关系由兴化经济开发区瑞兴劳务服务有限公司统一管理。

2、新聘用人员试用期半年，试用期间工资每月3200元;试用期满后，由兴化经济开发区管委会各用人单位进行考核，考核合格者上报区党工委同意后，统一由兴化市瑞兴劳务服务有限公司签订聘用合同，分配至开发区管委会各相关单位使用;正式聘用后，享受开发区事业单位人员相关工资待遇;考核不合格者，则不予聘用。

附件：报名表

2019年9月11日

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