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2019年山西阳泉市县(区)人武部招聘21人公告(2)

2019-09-24 14:21:43 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:阳泉市人力资源和社会保障局

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由用人单位根据报考人员填写的个人信息,对照本方案及岗位所需的资格条件进行资格初审,报招聘办公室复审。符合条件的人员,凭本人身份证于2019年10月8日到县(区)人武部领取准考证。不符合条件者不得参加考试。

(四)考试

考试采取笔试、综合考评和面试进行,参考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加考试。

1、笔试。内容为公共基础知识和军事法规常识,满分为100分,答题时间90分钟。笔试成绩占总成绩的30%。

2、综合考评。主要是对应聘人员学历、立功、入党、参军经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素,进行量化赋分,按照《综合考评量化赋分标准》(附件2)执行,形成考评成绩,满分为100分,占总成绩的40%。

依据笔试和综合考评按权重相加成绩(其中笔试成绩需达到60分及以上),从高分到低分按照招聘岗位数3:1的比例确定面试人选,未达3:1的按实有人数确定。

3、面试。采取结构化面试的方式进行,满分为100分,占总成绩的30%。面试人选未按要求参加的,视为自动放弃。面试成绩需达到60分及以上。面试具体时间、地点、方案另行通知。

(五)体检及政治考察

根据应聘人员总成绩排序,按1:1的比例确定体检和政治考察对象。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按要求参加体检或政治考察,以及体检或政治考察不合格的,按总成绩排名依次递补,确无符合条件人选的,取消该岗位招聘计划。体检及政治考察具体安排另行通知。

(六)聘用

体检和政治考核结束后,对确定的拟聘人员,通过军分区和各人武部《国防教育》微信公众号、阳泉市人力资源和社会保障局网站“人社考试专题”进行公示,公示时间7个工作日。公示期满无异议的,依据《劳动合同法》签订劳动合同,办理聘用手续。对公示期间有举报的拟聘用人员,由军分区纪委会同有关部门进行调查,查无实据的,不影响聘用;举报属实的,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。

招聘的职工,按规定实行试用期,试用期一般为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的人员,须在接到通知之日起7日内,到聘用单位报到;不按时报到的,取消本次聘用资格。

五、纪律监督

招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检部门监督,军分区纪委派人全程参与招聘工作。严格按照规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用资格等处理,其中报考者身份、学历、资格证书造假及考试作弊的,一经查实,直接取消参考或聘用资格。

本次公开招聘设立监督举报电话:0353-2953033

本公告由阳泉军分区政治工作处负责解释。

特别提示:

1、本次考试不指定辅导用书,本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

2、报名成功后,要确保联系电话畅通。

点击下载>>>

阳泉市县(区)人武部公开招聘职工报名登记表

阳泉军分区政治工作处

2019年9月23日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0924/1780189.html

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