2019下半年重庆荣昌区人力资源和社会保障局考调15人公告

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为充实区级机关下属事业单位工作人员队伍，根据《中共重庆市荣昌区委组织部重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于机关事业单位公开考调区内人员暂行办法》等相关规定，经研究决定面向全区内机关事业单位公开考调工作人员，现将简章公布于后。

一、考调原则

整个考调工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、考调名额

此次公开考调机关事业单位工作人员15名。具体岗位详见附件1《2019年下半年区内公开考调工作人员岗位一览表》，以下简称《一览表》。

三、考调范围对象

全区在职在编事业单位工作人员(不含上述单位中的工勤人员以及教育、卫生事业单位人员)。

四、报名条件

(一)报考人员应同时具备下列条件。

1.政治素质良好，品行端正;

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

3.在现工作单位正式在职在编工作满2年(经组织批准的借调时间可以计入)，近2年年度考核均为称职、合格(或试用期不定等次)及以上;

4.具备拟考调职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》(其中计算时间截止至报名当日);

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开考调。

1.受处分期间的;

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.因违反机关事业单位工作人员招聘纪律而处于禁考期的人员;

4.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;

5.与单位约定了最低服务期未满的;

6.法律法规规定的其他情形。

五、考调管理

每个报考者只能报考一个单位的一个岗位，报考者在多个岗位报名的，一经发现，按不诚信处理，取消考调资格，并记入个人档案。报名时需出具原单位同意报考证明，考入后按报考单位岗位性质、身份进行管理。《一览表》所列岗位等级为考调到新单位后的最高岗位等级。原岗位等于或高于《一览表》所列岗位等级的，调入后按《一览表》所列岗位等级确定;原岗位高于《一览表》所列岗位等级的，需在报考时出具同意调整岗位等级自愿书;原岗位等于低于《一览表》所列岗位等级的，调入后按原岗位等级确定。事业单位职员与专业技术人员转岗的，参照《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》规定要求进行。

六、报名工作

(一)报名时间。

2019年10月8日上午9︰00—12︰00，下午14︰00—18︰00。

(二)报名地点。

见《一览表1》。

(三)报名手续。

报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书(以上材料均系原件，同时提供复印件1份)、近期同底一寸免冠照片2张、岗位要求的印证材料、《报名推荐表》(附件2，在本《简章》中自行下载，并填写盖章，贴上1寸免冠照)报名。

报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

七、初选

报名人数与考调计划比例达到1∶1即可开考。

《一览表》岗位初选由考调单位主管部门组织。主管部门按照人岗相适的原则，公开平等地对报考人员进行初选。初选具体方式、时间、地点、要求等由考调单位主管部门负责确定并在初选3个工作日前由主管部门告知考生。初选低于60分者，不得进入下一环节。各主管部门将初选结果公示5个工作日无异议后，按考调人数2∶1比例将初选通过人员报区人力社保局组织考核;报名人数未达到2∶1的，可将实际通过初选人员全部纳入考核。初选成绩不带入考核及以后环节。

八、考核

考核由区人力社保局会同相关部门共同组织，考核采取结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行。考核总分值为100分，成绩当场公布。考核成绩低于60分者，不得进入下一环节。

领取考核通知书时间、地点及相关要求请见荣昌区人力社保局(http://hrss.rongchang.gov.cn/)网上通知，届时不再单独通知，不按规定领取通知书者视为自动放弃。

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