2019年浙江省杭州余杭区事业单位招聘126人公告(3)

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考察合格人员名单在“余杭区人事考试网上报名系统”、余杭人才服务网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

在次年我区事业单位招聘公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

八、其他事项

考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试，并将个人信息提交“余杭区公共信用信息平台”。

各阶段有关注意事项，请登陆“余杭区人事考试网上报名系统”查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话详见“招聘计划一览表”)。

联系电话：

杭州市余杭区人力资源和社会保障局：0571-86145127

0571-89189917

网络、网银技术支持电话：0571-22811906。

本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、2019年余杭区部分事业单位工作人员招聘计划一览表.xls

2、附件2：2019年余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答.doc

3、附件3：大学生“村官”和专职社区工作者报考证明.doc

4、附件4：中共党员证明.doc

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2019年9月26日

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