2019年广东省中山翠亨新区招聘职员5人公告(2)

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③笔试成绩合格分数线为60分，按1：3由高到低确定面试对象，笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内发布。工作人员将通知考生面试前现场资格复审并查验原件，复审未通过者取消面试资格。

2、面试(满分100分)。面试成绩合格分数为60分，主要测试应聘者综合素质与专业水平。

3、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，由高到低等额确定参加体检人员名单。综合成绩将于面试结束后5个工作日内发布。

(三)体检和考察

用人单位统一组织体检。围绕考生所在单位的工作表现、计生情况和违法犯罪等情况进行考察。

(四)公示

体检和考察合格的，确定为拟聘人选，予以公示。

(五)办理入职手续

经批准后，用人单位将按有关规定办理聘用手续，通知录取人员报到。

五、其他事项

(一)试用期为2个月，试用期满经考核后决定是否正式录用。首次签订劳动合同为期两年，考核合格可续聘。

(二)拟聘用人员因下列情形导致岗位出现空缺的，依据综合成绩由用人单位研究决定是否依次递补：1、体检结果不符合要求的;2、公示的结果影响聘用的;3、放弃聘用资格的;4、未在规定的时间内到岗的;5、出现导致招聘岗位空缺(含试用期满不符合条件)的其他情形的;6、试用期满不合格，未能正式录用的。

(三)本次招聘有关事项由翠亨新区人才服务中心负责解释。

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中山翠亨新区公开招聘雇员职位表

中山翠亨新区公开招聘报名表

中山翠亨新区人才服务中心

2019年9月26日

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