2019年福建省龙岩市永定自然资源局招聘20人公告(2)

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2.2019年9月15日以前在我区从事或曾经从事国土(自然)资源、城乡规划工作的，每周年加0.5分(六个月以内不加分，六个月以上不足1周年的按1年加分)，此项加分最高不超过2分;

3.可申请加分的专业：?汉语言文学、中文教育、文秘与办公自动化;?土地资源管理、矿产资源管理、城乡规划管理;③法律(事务)类、法学、律师;④采矿工程、地质工程、矿山地质、工业与民用建筑工程、工程造价、测绘工程;⑤计算机应用、计算机办公自动化、计算机数据库。以上专业(须与毕业证书上的专业名称完全一致，名称不一致、多字、少字的均不予加分)毕业的加5分(提供证书原件、复印件)，同时具有以上两种专业的，不予叠加加分;

4.持有国家计算机考试一级证书的加1分，二级证书的加2分(不重复加分);

5.复员退伍军人加5分;

6.服务期满未就业的“三支一扶”、“志愿者”、“社区服务生”加3分。

以上加分累计不超过10分。申请加分人员必须提供相关证明材料。

(三)成绩公示

笔试成绩和加分情况将在“龙岩市永定区人民政府”(http://www.yongding.gov.cn/)和“永定区自然资源”微信公众号公布，并实行男女分别排名。根据笔试分+加分后的总成绩从高到低排列，出现总成绩相同无法确定名次的处理办法：以笔试成绩高者为先，如笔试成绩相同无法确定的，依次按学历高、年龄小的顺序确定。其中:

1.男性：前6名为区国土资源监察大队政府购买服务人员招聘人选，第7至15名为区自然资源局劳务派遣招聘人选;

2.女性：第1名、第2名为区国土资源监察大队政府购买服务人员招聘人选，第3至5名为区自然资源局劳务派遣招聘人选;

3.若我区自然资源系统现有劳务派遣人员被聘为政府购买服务人员时，空出的劳务派遣人员名额分男女从高分至低分递补，即“男补男，女补女”。

(四)体检

1.体检对象的确定：根据加分后总成绩从高到低的原则，按招聘职位数1:1的比例分别确定体检对象：

(1)男性总成绩前15名;

(2)女性总成绩前5名。

2.体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，由区自然资源局统一组织，费用自理。

3.对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求。复检由区自然资源局统一组织，费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格者，不予录用。

5.在体检中发现身体不合格或有自愿放弃者，该岗位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。

(五)考核

1.在体检合格人员中，按照招聘人数1：1的比例确定考核对象。

2.经考核后不符合聘用条件人员的缺额，按总成绩排名顺序确定考核递补人选。

五、聘用程序

(一)受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期满经考核合格人员，按规定办理聘用手续;考核不合格人员，予以解聘。

(二)受聘人选已和有关单位签有劳动聘用合同或在村(社区)任职的，应先解除原合同或任职，否则不得办理聘用手续。

六、受聘人员的管理及待遇

受聘人员由区自然资源局统一管理，待遇参照区自然资源局现聘劳务派遣人员标准执行。

七、其他事项

1.为确保招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，由区自然资源局负责组织考试和聘用人员的考核工作。

2.为确保招聘工作的公开、公正和公平，由区人社局和区纪委派驻区住建局纪检组监督招聘工作的全过程。

3.总成绩、拟聘对象名单将在“龙岩市永定区人民政府”(http://www.yongding.gov.cn/)和“永定区自然资源”微信公众号公示，接受群众监督。公示期满无异议，按程序办理聘用人员的相关手续。

4.本公告未尽事项，由龙岩市永定区自然资源局负责解释。

龙岩市永定区自然资源局

2019年9月25日

附件1：公开招聘区自然资源局编外工作人员报名登记表

附件2：公开招聘区自然资源局编外工作人员加分审核表

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