2019年重庆市彭水县定向择优招聘服务期满考核合格三支一扶大学生26人公告(2)

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报名时，报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证(学位证)原件及复印件各一份，在我县服务期间的年度考核结果(以县人力社保部门文件为准)，报考卫生事业单位的人员还需具有助理医师及以上执业资格。

4.资格审查及准考证领取：报名现场进行资格审查，通过资格审查后领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

五、考试

考试考核由彭水自治县人力社保局组织实施，考试分为笔试及面试。

(一)笔试。笔试时间初定为2019年10月13日(具体时间及考试地点详见准考证)。笔试采取闭卷的方式进行。乡属其他类事业单位笔试内容为公共科目《综合基础知识》。分值为100分。乡属卫生类事业单位笔试内容为《卫生公共基础知识》和《专业科目知识》(报考岗位相关的专业科目知识)合并为一科，分值为100分，《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》以重庆市人力社保网发布的考试大纲为准。

笔试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天内在彭水县人力社保网上公布。

(二)面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料，送彭水县人力社保局备案。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知，不按通知要求参加面试者视为自动放弃。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(四)考试总成绩计算方式

其它类事业单位考试考核总成绩=(综合基础知识)笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

卫生类事业单位考试考核总成绩=(《卫生公共基础知识》+《专业科目》)成绩×60%+面试成绩×40%。

考试考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(其面试成绩不得低于70分)总成绩从高分到低分仅作一次性递补。拟聘人员进入公示环节出现缺额的不再递补。

进入考察环节后及试用期满前，考生无正当理由放弃聘用(拟聘)资格的，招聘单位应将该考生信息报主管部门备案。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在彭水县人民政府网 (http://ps.cq.gov.cn/Index.html)上发布，请考生及时关注。

拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

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