2019年下半年浙江科技学院招聘16人公告(2)

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本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

(2)面试

面试采用结构化面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江科技学院(人事处)网站(http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”栏目)。

2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监督部门及联系方式：浙江科技学院校纪委办，0571-85070100。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：0571-85070153(人事处宋老师)。

需要进一步了解招聘岗位具体工作内容的，也可根据招聘计划表中提供的用人部门联系方式，向用人部门直接咨询。

附件：浙江科技学院2019年下半年招聘岗位需求表.xls

2019年9月30日

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