2019年广西来宾市忻城县事业单位招聘3人公告(2)

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考核人选名单及相关要求报经市人力资源和社会保障局核准后统一在来宾人才网公布，忻城县人力资源和社会保障局通过电话方式通知被考核人员。

确定考核人选时间：2019年10月下旬前。

三、考核和体检

(一)考核

考核工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织，各招聘单位负责体检、考核工作的实施。

各招聘单位主管部门要指派一名领导组织、指导所属招聘单位负责考核工作的业务人员，做好本单位(部门)考生考核人选的考核工作。

各招聘单位主管部门和忻城县人力资源和社会保障局按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定执行。考核组由2人以上组成。考核内容包括“德、能、勤、绩”四个方面。考核全面了解被考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

在思想政治素质方面，主要考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。

在道德品质修养方面，主要是考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。

在考核中，发现考核对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、思想作风和生活作风有严重问题;

3、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;

4、参与犯罪活动或有政治、经济和其它问题;

5、不符合报考范围和资格条件;

6、因其它问题不宜进入事业单位工作人员队伍者。

考生考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

(二)体检

忻城县人力资源和社会保障局会同忻城县人民医院统一组织报考者的体检工作，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检费用由报考者本人负担。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。

考核和体检时间: 2019年10月下旬。

四、审批和聘用

根据考生的考核情况和体检结果，经单位及主管部门集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局审核，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。

经公示无异议的，由招聘单位主管部门整理拟聘人员材料，经报县人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

公示及上报审批材料时间：2019年11月上旬前。

其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)有关规定执行。

地址：忻城县人力水资源和社会保障局(职业能力建设与就业促进股)。

联系人：韦求艳;联系电话：0772-6408915;传真号：0772-5512115。

附件1：来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表20190930.xls

附件2： 来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘事业单位工作人员报名表20190930.xls

忻城县人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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