2019年浙江省统计局关于部分下属事业单位招聘5人公告(2)

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残疾人就业专设岗位报名人员免于缴费，符合条件报名人数超过2人的，即予安排考试。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日-11月8日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

入围面试人员需参加资格复审。人围面试人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间在网上通知，并同时电话告知有关人员。

3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试一般采取结构化面试的形式。主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平。

除残疾人就业专设岗位外，其他岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

面试结束后，各岗位根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘计划数1：1比例确定为体检、考核对象。

体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江统计信息网(http://tjj.zj.gov.cn/);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江统计信息网公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87050941(省统计局人事处)。

(四)有关本次招聘工作的具体问题，请向各招聘单位直接咨询。咨询电话如下：

1.浙江省统计局数据管理中心0571-88270263(琚老师);

2.浙江省统计教育发展中心0571-88277626(陈老师);

3.浙江省统计研究与信息发布中心0571-88219795(莫老师)。

附件：浙江省统计局部分下属事业单位2019年招聘计划表.xlsx

2019年9月30日

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