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2019年山西省临汾市人武部职工招聘22人公告(2)

2019-10-02 09:36:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:临汾市人力资源和社会保障局

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3、面试。主要测试应聘人员的逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力、适应岗位能力等,满分为100分,占招聘总成绩的30%。具体时间、地址另行通知。

凡有一项考试未按要求参加的,视为自动放弃,不得进入下一轮考试。

(五)体检和政治考核

根据应聘人员招聘总成绩排序,按1:1的比例确定参加体检和政治考核人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的,参照《征兵政治考核工作规定》组织政治考核。为按要求参加体检和政治考核的,视为体检或政治考核不合格,按总成绩排名依次递补,确无符合条件人选的,取消该招聘计划。具体安排另行通知。

(六)公示招聘结果、办理聘用手续

体检和政治考核结束后,对确定的拟聘人员,将通过军分区《国防教育》微信公众号、临汾市人力资源和社会保障局网站等平台进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的,由用人单位依据《劳动合同法》与其签订聘用合同,确立人事关系。对公示期间由群众反映问题的拟聘用人员,由军分区纪委会同有关部门进行调查,查无实据的,不影响聘用;反映属实的,取消聘用资格,取消后空缺岗位不在递补。

新招聘的职工,按规定实行试用期(一般为3至6个月),试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用的人员,须在接到通知之日起7日内,到聘用单位报到。不按时报到的,取消本次聘用资格。

五、相关待遇

1、新招聘职工的管理教育,由具体用人单位负责。人武部应当依据条令条例等有关规定,落实考勤、请销假、请示报告、奖惩等制度,定期开展思想政治教育、业务培训和组织生活,并组织德、能、勤、绩、廉、体等全面考核。

2、新招聘职工入党、评优、表彰奖励等,享受同级党政机关事业单位同等待遇。参加军事活动时,评比时与现役军人、文职人员享受同等待遇。其他政治待遇以及休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇,按国家和军队现行规定执行。

3、新招聘职工的工资、保险、福利、住房公积金等待遇标准,参照地方同等事业单位同类工作人员的标准执行,由用人单位协调当地社保机构办理。

本次公开招聘设立群众监督举报电话:0357-2187143、2187146

招聘单位及各用人单位招聘信息咨询电话:

0357-2187146、13333571279(临汾军分区政治工作处)

0357-2187523、17335180501(侯马市人民武装部)

0357-2187524、15034305125(曲沃县人民武装部)

0357-2187529、18613597798(翼城县人民武装部)

0357-2187544、18635786463(安泽县人民武装部)

0357-8122271、17835079527(浮山县人民武装部)

0357-2187532、15234701062(乡宁县人民武装部)

0357-2187534、15903578625(吉县人民武装部)

0357-2187550、13073591491(大宁县人民武装部)

0357-7321437、18335750629(隰县人民武装部)

0357-2187559、15513823998(汾西县人民武装部)

点击下载>>>

临汾市人武部职工公开招聘计划表.doc

临汾市县(市、区)人武部职工公开招聘报名登记表.doc

临汾市人武部职工公开招聘综合考评量化赋分标准.doc

山西省临汾军分区政治工作处

2019年9月30日

以上是华图事业单位招聘考试网:2019年山西省临汾市人武部职工招聘22人公告更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,山西事业单位招聘公告的内容敬请及时关注华图事业单位招聘考试网。

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